“Os alunos que concluem um curso profissional encontram emprego com facilidade”

Dezembro 26, 2016 às 8:00 pm | Publicado em A criança na comunicação social | Deixe um comentário
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Entrevista do site http://www.educare.pt/ a José Luís Presa, no dia 14 de dezembro de 2016.

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José Luís Presa, presidente da ANESPO – Associação Nacional de Escolas Profissionais, garante que a ideia de que há um ensino de primeira e um ensino de segunda tem vindo a mudar.

Sara R. Oliveira

Há cada vez mais alunos nos cursos profissionais e nota-se um aumento dos que querem continuar a estudar no Ensino Superior. “O objetivo do ensino profissional é formar quadros intermédios para trabalhar nas empresas, sem prejuízo de uma percentagem ainda significativa de alunos quererem prosseguir estudos nas universidades e nos politécnicos e o fazerem com muito sucesso”, afirma José Luís Presa, presidente da ANESPO – Associação Nacional de Escolas Profissionais, nesta entrevista ao EDUCARE.PT.

Informar e encaminhar os alunos de acordo com os seus interesses vocacionais é fundamental. Por isso, na sua opinião, é importante que jovens e suas famílias sejam informados, durante o 3.º ciclo, sobre as diferentes ofertas, vantagens de frequentar este ou aquele curso, taxas de empregabilidade, prosseguimento de estudos. Mas, em seu entender, nem sempre isso acontece. “Infelizmente, não é feita uma verdadeira orientação vocacional e a informação que chega aos alunos e famílias é, muitas vezes, completamente deturpada nas escolas do ensino básico que frequentam”, avisa.

José Luís Presa está satisfeito com a visão que o atual Ministério da Educação tem sobre o ensino profissional e acredita que é possível atingir o objetivo anunciado de chegar a 2020 com 50% dos alunos a concluírem o secundário através de vias profissionalizantes. Contudo, para alcançar essa meta, é preciso criar mais cursos nas escolas profissionais privadas e mais cursos nas escolas secundárias públicas. Nos últimos três anos, o financiamento das escolas profissionais tem sido uma dor de cabeça.

EDUCARE: O ensino profissional surgiu, 15 anos após o encerramento das escolas industriais e comerciais depois do 25 de Abril, como alternativa ao ensino geral unificado que não preparava os jovens para o mundo do trabalho. Justificava-se esta opção?
José Luís Presa:
O encerramento das escolas comerciais e industriais foi um erro pois as empresas durante muitos anos não puderam integrar nos seus quadros jovens com formação profissionalizante. Por essa razão, a criação pelo governo de um departamento específico com o objetivo de relançar o ensino profissional em Portugal foi saudada pelos agentes económicos e sociais como sendo uma medida muito positiva.

E: Os alunos que frequentam as escolas profissionais são, muitas vezes, conotados negativamente. Como convivem as escolas profissionais com esta situação?
JLP:
Os alunos que frequentam as escolas profissionais não são diferentes dos restantes. Há alunos com notas altas e baixas como em qualquer escola, mas o certo é que, cada vez mais, os alunos fazem dos cursos profissionais a sua primeira escolha. Muitas vezes, os alunos são conotados negativamente porque são obrigados a fazer percursos escolares que não gostam. Quando os alunos frequentam cursos profissionais devidamente informados e orientados vocacionalmente são assíduos, pontuais, têm bons resultados escolares e, naturalmente, muito sucesso na vida ativa.

E: Há cada vez mais jovens a procurar o ensino profissional?
JLP:
Efetivamente há cada vez mais jovens a frequentarem cursos profissionais mas, o mais importante, como anteriormente disse, seria fazer com que esses alunos fossem encaminhados de acordo com os seus centros de interesse vocacionais. Para isso, importava que no decurso do 3.º ciclo do Ensino Básico os jovens e as famílias fossem devidamente informados sobre as diferentes ofertas, sobre as vantagens de frequentarem um ou outro curso, sobre a empregabilidade e sobre as possibilidades de prosseguimento de estudos no Ensino Superior. Infelizmente, não é feita uma verdadeira orientação vocacional e a informação que chega aos alunos e famílias é, muitas vezes, completamente deturpada nas escolas do Ensino Básico que frequentam.

E: O número dos que tentam entrar na universidade tem vindo a aumentar?
JLP:
O número de alunos que pretendem prosseguir estudos está efetivamente a aumentar, mas importa dizer que o objetivo do ensino profissional é formar quadros intermédios para trabalhar nas empresas, sem prejuízo de uma percentagem ainda significativa de alunos quererem prosseguir estudos nas universidades e nos politécnicos e o fazerem com muito sucesso.

E: O ensino profissional deixou de ser o parente pobre do ensino? O que mudou?
JLP:
O que tem vindo a mudar é a ideia de que há um ensino de primeira, que é o científico-humanístico, e um ensino de segunda, que é o ensino profissional. O que se passa é que os alunos que concluem um curso profissional encontram emprego com facilidade. Os alunos que terminam o 12.º ano de um curso científico-humanístico e não prosseguem estudos não têm qualquer competência profissional e vão engrossar as fileiras do desemprego. Acresce que os alunos que frequentam os cursos profissionais podem igualmente prosseguir estudos e, em muitos casos, estão muito mais bem preparados para o fazerem e com assinalável sucesso. Os jovens e as famílias percebem as vantagens e fazem a escolha certa, ou seja, optam pelos cursos profissionais.

E: As ofertas formativas dos cursos profissionais têm encaixado nas reais necessidades do mercado de trabalho, no que os agentes económicos e sociais procuram em cada região? Ou há lacunas nesta matéria?
JLP:
Os cursos profissionais são organizados tendo em conta os pareceres dos conselhos consultivos das escolas onde têm assento os representantes do tecido económico e social. Por esse facto, há uma ligação às respetivas necessidades das empresas. De qualquer modo, nos últimos anos, a ANQEP – Agência Nacional para a Qualificação e Ensino Profissional dispõe de estudos realizados a nível nacional, regional e local, que elucidam sobre as necessidades de formação em cada comunidade intermunicipal.

E: Um aluno com o 12.º ano e um curso profissional está preparado para entrar no mercado de trabalho?
JLP:
Os alunos que frequentam um curso numa escola profissional, com equivalência ao 12.º ano e qualificação de nível IV da União Europeia, estão efetivamente preparados para entrar no mercado de trabalho e, em média, 85% desses alunos, ao fim do primeiro ano, após a formação, estão empregados.

E: O ministro da Educação referiu, há pouco tempo, que o ensino profissional é um dos pilares mais importantes da qualificação. Um bom sinal?
JLP:
O atual ministro da Educação é entre os muitos ministros que conheci, e foram muitos ao longo dos últimos 27 anos, um dos que mais apostam e defendem o ensino profissional. Isso é claramente um bom sinal. O atual ministro da Educação, no seu percurso de investigador, já passou por vários países da Europa e da OCDE e sabe que os países mais desenvolvidos do mundo são, justamente, aqueles que mais apostam no ensino profissional.

E: De que forma os sucessivos governos têm tratado este tipo de ensino? Tem havido uma aposta consistente nesta formação?
JLP:
Após a publicação do Decreto-Lei 26/89, que criou as escolas profissionais, houve um grande incremento de alunos e turmas que passaram a frequentar cursos profissionais. Depois assistiu-se a um largo período de tempo em que o número de alunos se manteve no patamar dos 30 000. A ministra Maria de Lurdes Rodrigues apostou no aumento do número de alunos nas escolas profissionais e alargou o ensino profissional às escolas secundárias públicas, o que fez com que aumentasse muito o número de alunos nesta fileira. Durante o governo anterior, o aumento foi muito ténue. Agora, a intenção é aumentar, mas estamos longe do objetivo de se atingir os 50%, a que Portugal se comprometeu com a União Europeia, até 2020.

E: O Governo quer chegar a 2020 com 50% dos alunos a concluírem o secundário através de vias profissionalizantes. É um objetivo viável, face aos dados mais recentes?
JLP:
Parece-me viável, mas isso implicaria a criação de mais cursos nas escolas profissionais privadas e mais cursos nas escolas secundárias públicas. Importa conjugar o aumento das ofertas qualificantes para os jovens que frequentam o Ensino Secundário com a redução da natalidade. Sendo certo que precisamos de aumentar 6% até 2020, para atingirmos a meta dos 50%, é também certo que vamos assistir a uma redução média de 2% ao ano do número de alunos, nos próximos 15 anos, por efeito da redução da natalidade. Assim sendo, o Ministério da Educação pode aumentar ligeiramente o número de alunos nos percursos qualificantes, mas o mais importante é baixar o número de alunos que frequentam os cursos científico-humanísticos por causa do número de docentes existentes nas escolas.

Em síntese, é viável atingirmos os 50%. Certo será também que, quando lá chegarmos, os países mais desenvolvidos já estarão, nessa altura, bem acima dos 60%. Resta-nos a esperança de que algo de extraordinário aconteça sendo reconfortante o facto de que o Governo já fala na meta dos 55%.

E: O combate ao abandono e insucesso escolar e a dinamização de ofertas formativas para os adultos são fundamentais para travar o desemprego?
JLP:
O combate ao abandono e insucesso escolar está ligado à adoção de políticas que façam com que os alunos tenham os mínimos sociais garantidos, o que em muitas zonas do país ainda não acontece, mas, tão ou mais importante do que isso, que se faça uma verdadeira informação e orientação vocacional. Estamos esperançados que, complementarmente ao trabalho das escolas feito pelas escolas, essas atividades sejam desenvolvidas, finalmente, pelos Centros Qualifica. O que a nossa experiência de 27 anos em prol da educação e formação nos diz é que os alunos que frequentam um curso profissional que gostam não faltam, não desistem e têm bons resultados escolares.

E: O financiamento dos cursos profissionais continua a ser uma dor de cabeça? Quais são as maiores preocupações?
JLP:
Efetivamente o financiamento das escolas profissionais nos últimos três anos tem sido um verdadeiro caos. Normalmente havia problemas na transição de quadros comunitários voltando depois tudo à normalidade. Desta vez tudo piorou, pois tivemos problemas em 2014, em 2015 e continuamos com problemas no ano letivo 2016/2017. Sublinhamos o apoio e a atenção dada pelo Ministério da Educação a este problema e esperamos que, até ao final deste ano ou, o mais tardar, no início do próximo, a situação esteja, definitivamente, ultrapassada.

Importa também dizer que a alteração da percentagem de financiamento, a título de adiantamento que deveria ser paga em setembro, passou de 15% para 45%, o que foi saudada pela ANESPO e que, quando for recebida, coloca as contas em dia, mas, até lá, as escolas continuarão a debater-se com graves problemas financeiros.

E: A ANESPO está a assinalar 25 anos. Satisfeito com o trabalho feito? O que ainda há para fazer?
JLP: Efetivamente, a ANESPO foi criada dois anos depois da criação das escolas profissionais e, ao longo dos últimos 25 anos, tem desempenhado um papel muito importante na defesa dos projetos educativos das escolas profissionais, na explicitação das suas mais-valias e especificidades e no estabelecimento do primado do diálogo e concertação com o governo e com os parceiros sociais. Naturalmente que muito foi feito, mas muito mais há a fazer. As escolas profissionais devem continuar a ser os referenciais do ensino profissional em Portugal e para isso importa que mantenham os patamares de qualidade a que nos habituaram nos últimos 27 anos. Não tenho dúvidas de que será isso que irá acontecer!

 

 

Jovens sentem que o ensino não os está a preparar para as oportunidades digitais

Fevereiro 13, 2015 às 9:00 am | Publicado em Estudos sobre a Criança | Deixe um comentário
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Notícia do site http://tek.sapo.pt  de 27 de janeiro de 2015.

A notícia original da Accenture é a seguinte:

Young People Inspired to Seek Digital Jobs but Worry They Will Need New Skills to be Successful

As novas tecnologias estão a criar novos negócios e postos de trabalho. Os jovens veem esta perspetiva como algo positivo, mas muitos acreditam que não estão a evoluir o suficiente para as exigências do “amanhã”.

De todas as gerações, os chamados nativos digitais deveriam ser aqueles com maior confiança no futuro, proporcionado justamente pelas novas tecnologias. E os jovens até acreditam nesse futuro, mas há uma grande parte que não se vê incluído nele da melhor forma.

A Accenture apresentou um estudo onde conclui que 75% dos jovens entre os 12 e os 17 anos acredita que as tecnologias digitais vão proporcionar-lhes mais oportunidades de emprego. O estudo adianta ainda que 67% dos respondentes vai candidatar-se a estas novas oportunidades, sendo que 50% consideram mesmo que a economia digital ajudará a encontrar o “emprego de sonho”.

Mas o cenário muda rapidamente quando 65% dos inquiridos menores de idade afirmam que “o programa escolar atual não está a desenvolver ou a melhorar as suas competências digitais de forma correta”, escreve a consultora em comunicado.

Isto mostra uma preocupação em não conseguirem aproveitar oportunidades que já reconhecem existir.

“É positivo que os jovens se sintam motivados pelas novas oportunidades na área digital, mas o facto de acharem que não estão a ser devidamente formados neste sentido é preocupante. Sabemos que as ofertas de emprego vão ser diferentes no futuro (…). Precisamos de dar aos jovens a confiança necessária para poderem dar o seu contributo em organizações que querem tornar-se fundamentalmente digitais”, comenta o director responsável pela Accenture Digital em Portugal, Pedro Lopes.

O estudo da Accenture apresenta no entanto também a visão das restantes faixas etárias para as oportunidades da economia digital. Maior produtividade, maior criatividade e maior flexibilidade no local de trabalho são os três factores que as pessoas acreditam que vão melhorar significativamente com a ajuda das novas tecnologias.

Neste sentido, mais de metade dos inquiridos defendem que o Homem deve programar as máquinas para que estas sejam o mais eficazes e produtivas possível, o que libertará os humanos para tarefas ligadas à criatividade. O estudo foi realizado no Reino Unido no primeiro trimestre e tem por base 5.000 inquéritos feitos a pessoas com mais de 12 anos de idade.

Escrito ao abrigo do novo Acordo Ortográfico

 

Guia de Emprego para Jovens – versão on-line

Fevereiro 2, 2015 às 6:00 am | Publicado em Divulgação | Deixe um comentário
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PREFÁCIO

O Guia do Emprego para Jovens, que o Conselho Nacional de Juventude promove, foi organizado pelo Instituto de Direito do Trabalho, tendo sido delineado e escrito pela Senhora Dra. Cláudia Madaleno, como apoio, na revisão final, da Senhora Dra. Sara Leitão.

O Instituto de Direito do Trabalho (IDT) da Faculdade de Direito da Universidade de Lisboa, na prossecução dos seus objectivos, concretamente de dinamizar a investigação científica na área do Direito do Trabalho, tem promovido a organização de Cursos Pós-Graduados e de seminários, assim como a publicação de diversos estudos. Os estudos tanto correspondem a compilações de textos que serviram de base às exposições dos docentes nos cursos de Pós-Graduação em Direito do Trabalho ou em jornadas sobre temas laborais, com destaque para o Processo do Trabalho, organizados pelo IDT, como resultam da investigação nesta área, promovida por diferentes juristas.

No caso do Guia do Emprego para Jovens trata-se de uma nova vertente na actuação do IDT, concretamente na divulgação para não juristas de questões essenciais de Direito do Trabalho, facilitando o conhecimento deste ramo do Direito àqueles que acedem ao emprego, particularmente aos jovens. Num estilo simples e acessível a não juristas, pretende-se dar alguns esclarecimentos sobre aspectos essenciais da relação de trabalho – tal como a celebração do contrato ou a prestação de trabalho, indicando os direitos e deveres das partes – e igualmente da formação profissional, normalmente associada com a actividade laboral.

Pretende-se que o Guia do Emprego para Jovens seja uma obra de divulgação, permitindo, especialmente aos jovens que pretendem aceder ao mercado de trabalho ou que recentemente arranjaram emprego, uma fácil consulta dos direitos e deveres associados com a prestação de trabalho.

Faculdade de Direito de Lisboa, Dezembro de 2011

PEDRO ROMANO MARTINEZ

PRESIDENTE DO INSTITUTO DE DIREITO DO TRABALHO

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

European Prize “For youth employment in the Social Economy”

Maio 9, 2013 às 9:00 am | Publicado em Divulgação | Deixe um comentário
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On 15 March, the European Network of Foundations for Social Economy (www.pefondes.eu) has officially started to invite applications for the second edition of its European Prize “For youth employment in the Social Economy”.

The purpose of this Prize is to identify and encourage exemplary and transferable entrepreneurial initiatives. In 2013, a €5.000 Prize will be awarded to a young social economy enterprise, which was set up by young people and has created employment for young people in the European Union or in Morocco.

E-Skills: Jobs for the Future

Agosto 14, 2012 às 12:00 pm | Publicado em Vídeos | Deixe um comentário
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V Feira das Profissões

Março 27, 2011 às 1:00 pm | Publicado em Divulgação | Deixe um comentário
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“A Feira das Profissões organizada pelo Centro Social de Paramos já teve 4 edições. Iniciou-se em 2007, no âmbito do projeto “Aprender em Movimento” com o tema “Eu escolho o meu futuro”. Nos anos seguintes, o Centro Comunitário, sempre em conjunto com as escolas do concelho, pegou na ideia e continuou a desenvolver este evento. Dias 05 e 06 de Abril de 2011!!!!

Após um ano em que se realizou na Nave Polivalente, o certame voltou ao local de origem, o Centro Multimeios de Espinho. Os objetivos gerais desta iniciativa prendem-se, por um lado, com o combate ao abandono e insucesso escolar e, por outro, proporcionar que as escolas e demais entidades de formação do concelho possam mostrar a sua oferta educativa e formativa.

Assim, a Feira das Profissões dirige-se aos alunos das escolas de Espinho em Primeira instância, mas também aos pais das crianças do 1º ciclo no sentido de conhecerem as ofertas das várias escolas e decidir o futuro escolar dos seus filhos.

Destina-se, ainda, à população desempregada e/ou desocupada. Sendo uma mostra de oportunidades educativa, formativa e empregadora é aberta, igualmente, à comunidade em geral.”

Seminário Nacional – Rumo ao Emprego Jovem

Março 24, 2011 às 3:52 pm | Publicado em Divulgação | Deixe um comentário
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“O Conselho Nacional de Juventude está a organizar entre os dias 1 a 3 de Abril, em Lisboa, o Seminário Nacional do Projecto Reflexão para a Acção: Rumo ao Emprego Jovem.

Durante dois dias, os cerca de 150 participantes poderão aprofundar a discussão, trocar informações e boas práticas, terem conhecimento de dados qualitativos e quantitativos sobre emprego e áreas relacionadas, debater com líderes juvenis, jovens, técnicos na área da juventude, decisores públicos e políticos, académicos, contribuir para a formulação de propostas, num evento que se dividirá entre conferências, mesas redondas, sessões plenárias, grupos de trabalho e programa social.

As inscrições estarão abertas até o dia 27 de Março. O evento decorre de 1 a 3 de Abril, em Lisboa, em formato residencial. Participa!”

Mais informações Aqui

INSCRIÇÃO GRATUITA E ATÉ AO DIA 27 DE MARÇO DE 2011. ENTREGA DE CERTIFICADO!

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Reflexão para a Acção: Rumo ao Emprego Jovem

Fevereiro 14, 2011 às 6:00 am | Publicado em Divulgação | Deixe um comentário
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Reflexão para a Acção: Rumo ao Emprego Jovem

Fevereiro 7, 2011 às 10:00 am | Publicado em Divulgação | Deixe um comentário
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OIT lança estudo sobre o impacto da crise económica no emprego de jovens

Setembro 23, 2010 às 1:00 pm | Publicado em Estudos sobre a Criança | Deixe um comentário
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“O novo Relatório, «Global Employment Trends for Youth , August 2010», apresenta as tendências do emprego de jovens a nível mundial e regional, dos jovens entre os 15 e os 24 anos, com especial enfoque para o impacto da crise económica sobre este grupo.

O Relatório revela que em finais de 2009 dos 620 milhões de jovens económicamente activos entre os 15 e os 24 anos a nível mundial, 81 milhões estavam desempregados – o número mais alto na história, que representa 7,8 milhões mais do que em 2007. A taxa de desemprego de jovens aumentou de 11,9 por cento em 2007 para 13 por cento em 2009.

Juan Somavia, Director Geral da OIT, referindo-se ao Relatório, alerta ” Os jovens são o motor do desenvolvimento económico. Desaproveitar este potencial é um desperdicio económico que pode enfraquecer a estabilidade social. A crise constitui uma oportunidade para reavaliar as estratégias para fazer face às graves desvantagens que os jovens enfrentam no ingresso no mercado de trabalho.”

Download do relatório Aqui


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